百年匠心，初心如一。１２月１５日，“合肥工匠”表彰活动在市政务会议中心隆重召开。市长罗云峰为１０位“合肥工匠”荣誉称号获得者颁奖，并勉励他们弘扬劳模精神，传承工匠精神，以匠心铸就合肥高质量发展。元琛科技新材料事业部总工周冠辰荣获“合肥工匠”称号。
罗云峰向今年“合肥工匠”荣誉称号获得者们表示热烈祝贺。他指出，各位获奖者作为全市职工的杰出代表、行业翘楚，用匠心成就初心，在“平凡岗位”上展现“非凡追求”、创造“超凡成就”，生动诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。站在全面开启现代化建设新征程上，希望全市各行各业的能工巧匠听党话、跟党走，深入践行习近平总书记关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述，积极适应新时代新形势新任务，筑牢信仰之基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要树新风、建新功，保持奋力拼搏的干劲、奋勇争先的闯劲、攻坚克难的韧劲，争当锐意创新的先行者。要传帮带、育新人，争当模范示范，引领更多“匠才”立足岗位，让创新创造在合肥大地活力四射。要弘正气、扬精神，大力宣传“合肥工匠”先进事迹，厚植工匠文化，颂扬工匠精神，让崇尚工匠精神成为一种新时尚，共同以匠心铸就合肥高质量发展。
元琛科技总经理梁燕代表工匠企业进行交流发言。她首先感谢合肥市政府、合肥市总工会对于企业及一线职工的关心关爱，已连续举办２年的“合肥工匠”评选活动树立了鲜明的人才观导向、打造了有力量的工匠品牌，为企业和职工都提供了展示自我的平台。
她说到，元琛科技成立以来一直坚持以创新驱动发展，高度重视科技人才和团队培养，设立元琛科创研究院并成立了博士后科研工作站。坚持以创新驱动发展，高度重视科技人才和团队培养，成立了元琛科创研究院和博士后科研工作站。我们把工匠精神融入了企业文化，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。我们以工匠精神引领研发与创新，树立精工制作的理念和追求，积极吸收前沿技术，提升用户体验，推动企业不断进步。我们为弘扬工匠精神构建保障机制，不盲目以绩效定报酬，而让真正践行工匠精神的职工得到合理回报。高度重视一线职工的上升通道，使他们有充分的成就感、获得感和不断前进的目标动力。我们为传承工匠精神建立人才培养机制，遴选出一批“智造之星”、“技术劳模”，让更多的人才能够脱颖而出，成为企业里的明星、社会的明星，成为个人和企业的荣耀。
人物简介：人物简介：周冠辰，男，汉族， 中共党员，新站高新区安徽元琛环保科技股份有限公司新材料事业部技术总工。一直从事电厂、水泥厂、垃圾焚烧厂、钢厂等行业烟气除尘滤料选型以及产品开发。靠着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”，七年时间里，他从入职时的一个懵懂技术员蜕变成长为独当一面的技术总工。面对技术创新征程上的“拦路虎”，他始终谨记自己党员的身份，抱着“咬定青山不放松”的韧劲、钻劲、狠劲，敢于直面困难、勇于担当、披荆斩棘，充分发挥了“工匠精神”、“劳模精神”和党员先锋模范作用，带领团队取得一个个荣誉：承担十余项国家重大项目研究，获得授权发明专利１１项，授权实用新型专利１５项，在国内核心期刊发表学术论文１３篇，取得省级新产品８项，参与制定标准１２项。个人先后两次（２０１５年、２０１７年）获得安徽省科技进步三等奖；“新站十大工匠”称号；２０１９年获得安徽省科技进步二等奖；共青团委新站区五四活动“寻找最美青春背影”三等奖；获得“庐州英才”荣誉称号；２０１７－２０２０连续四年被公司评为元琛英才。
２０２０年合肥市在公司创建以他名字命名的“周冠辰蓝领创新工作室”。该创新工作室以项目为依托，围绕公司生产经营和管理的重点难点，以企业亟待解决的问题为切入点，以技术创新、产品创新、管理创新、培养创新人才、解决实际问题、提高职工创新能力和企业竞争为主要目标，广泛开展的群众性技术交流、技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明和导师带徒等“传帮带”活动，使创新工作室成为推动技术进步的“加速器”，培养技能人才的“大学校”，激发员工创新创效的“发动机”，保持和发展劳模先进性、促进员工成长进步的“加油站”。
劳动者的素质对一个国家、一个民族发展至关重要。当前，我国已进入新发展阶段，建设高素质劳动大军，建设科技强国，推动经济社会高质量发展，不论是传统制造业还是新兴产业，工业经济还是数字经济，工匠始终是产业发展的重要力量，工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉，必须大力传承和弘扬工匠精神。
未来，元琛科技将继续重视工匠精神、践行工匠精神，培养更多的工匠人才，制造更多的“工匠产品”，为合肥经济社会发展贡献自己的一份力量！
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