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业内领先16年专业锤炼、促进环保行业新业态融合

合肥工匠:“匠心”独运助企发展

发布日期:2021-12-17  浏览次数:111

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人物简介:周冠辰,男,汉族, 1989年10月生,中共党员,新站高新区安徽元琛环保科技股份有限公司技术总工。

元琛科技

事迹简介: 周冠辰一直从事电厂、水泥厂、垃圾焚烧厂、钢厂等行业烟气除尘滤料选型以及产品开发。靠着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”,七年时间里,他从入职时的一个懵懂技术员蜕变成长为独当一面的技术总工。面对技术创新征程上的“拦路虎”,他始终谨记自己党员的身份,抱着“咬定青山不放松”的韧劲、钻劲、狠劲,敢于直面困难、勇于担当、披荆斩棘,充分发挥了“工匠精神”、“劳模精神”和党员先锋模范作用,带领团队取得一个个荣誉:承担十余项国家重大项目研究,获得授权发明专利11项,授权实用新型专利15项,在国内核心期刊发表学术论文13篇,取得省级新产品8项,参与制定标准12项。个人先后两次(2015年、2017年)获得安徽省科技进步三等奖;“新站十大工匠”称号;2019年获得安徽省科技进步二等奖;共青团委新站区五四活动“寻找最美青春背影”三等奖;获得“庐州英才”荣誉称号;2017-2020连续四年被公司评为元琛英才,2021年获得“合肥工匠”荣誉称号。

党的十八大以来,习近平总书记多次在不同场合就打赢蓝天保卫战等工作作出重要指示批示。从产业结构调整到清洁能源替代,从臭氧污染治理到大气污染综合治理,这场与每个人的呼吸密切相关的环境治理战役背后,有着每一个环境保护治理团队的努力与坚守。对于元琛科技技术总工周冠辰来说,“成为全球生态环境守护者”“为世界环境友好和人类健康做贡献”,是公司和他坚守不变的科研信念。

作为元琛科技技术总工,七年来,周冠辰立足本职岗位,带领团队沉下身子,静下心来,潜心钻研,成果和荣誉斩获不少。面对荣誉,他淡然处之:荣誉只是对过去的肯定,必须把荣誉作为新的起点,以清醒的状态、归零的心态、冲锋的姿态争取新的更大的进步。

元琛科技

 

弥补“差距”,迈好人生每一步

周冠辰是谁?“他是我们公司非常厉害的技术总工”……
 
2014年,已经拿到硕士学位的周冠辰来到了元琛科技,成为一名普通的技术员,每天和同事们一起做机械的、重复的、基础的工作。踌躇满志的他认为,凭自己所学从事公司的工作绰绰有余。然而第一次接触产品研发具体细节任务时,周冠辰懵了,头绪万千却不知从何下手。磕磕碰碰结束一天工作,休息时周冠辰明白了,与理论知识同样重要的还有基层一线的经验积累。

唯有先专注,才会有专业。性格比较“倔”的周冠辰没有选择抱怨,而是利用休息时间沉下心来,查资料、做实验、进车间,全面学习、了解企业产品、生产工序和原材料配比等相关细节,不断弥补“差距”,丰富自我。

他还自费购买书籍学习相关业务知识,实在弄不懂的就厚着脸皮向老师傅、同行以及其他专业人士请教,别人躲都躲不及的加班,在他看来却是难得的学习机会,每次都铆足了劲儿主动参加。那一个个奋斗的夜晚,让周冠辰想了很多,也明白了不少,想要做好一件事,就得甘寂寞、吃大苦、耐大劳。

一点点的进步,一天天的提高,周冠辰渐渐地成了工艺研发部的骨干。然而,他没有选择满足现状。喜欢“打破砂锅问到底”的周冠辰发现,目前企业生产存在资源利用不完全等现象。

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。为了降低生产成本,他反复调查、论证生产工艺各个流程,制定产品改善计划,从工艺角度有效降低了成本。通过生产现场跟踪及客户现场回访,了解生产过程中客户需求,凭借自己的坚持和用心,周冠辰有效地改善了产品质量,提升了工作效率,更提升了企业效益,先后为公司节约成本200万以上。

为了确定项目研发方向,周冠辰结合国内外环保事业发展现状,带领团队每年推出2-3个符合世界环保现状的新产品,不断提升公司产品市场占有率及竞争力的同时,致力于引领行业技术前沿,促进环保行业新业态融合,实现企业高温过滤行业安徽省排名第一,全国排名前五。

有人说是他运气好,选择了一个具有广阔发展空间的领域。但在周冠辰看来,要想成功既要有仰望星空的远大抱负,也要有脚踏实地的担当作为,非凡成就从来都是从平凡第一步开始的。

元琛科技

精雕细琢,时光不负有心人

恪守匠心,是一种态度,也是一种诚意。用心斟酌每一个细节,凝神专一,有担当有坚守,这正是工匠精神的真正追求,也是周冠辰始终坚持的创新准则。

简单的白衬衫、黑西服、皮鞋,周冠辰经常一身简单装扮奔波在行业会议之间,宣传公司新技术新产品。看似温柔的他,一遇到设计研发、标准制定等科研问题,绝对是个“倔”的人。

“当时研发燃煤电厂新型高效超净排放过滤材料产品时,部分人员就有意见:造出现有产品就不错了,还研发设计新产品,会不会阻碍企业发展?”面对质疑,周冠辰坚持自己的判断,并争取到公司支持,推动了新产品研发成功:经过专家鉴定,确定为国际先进、国内领先,已经在国内各大电厂、钢铁、建材、冶金行业进行广泛应用。

硬仗面前,勇于担当必不可少;增减之间,技术创新时不我待。疫情期间,口罩等防护物资的需求量居高不下,市场上对于口罩核心部件的熔喷无纺布需求量持续增加。作为技术总工,周冠辰没有满足于生产现有的熔喷无纺布,而是带领团队抓紧时间,争分夺秒,加大技术攻关力度研究新产品。每天带领团队第一批来到公司开始技术攻关,同事下班了他还在为了某个细节与团队寻找解决办法。

功夫不负有心人,团队拿出了一份扎实的的科研成果:一种更具技术含量的纳米熔喷新材料,可生产出兼具有优良透气性能和防护性能的纳米膜口罩,且“水洗后”可重复使用数次。这种口罩使用时间更持久,对过滤效率高达99.5%,防护效果稳定。目前,产品已出口到日、韩、以、美、英、法、加、香港等国家和地区,创收超1000万以上。

从普通的“大路货色”到“精雕细琢”,从行业跟随到创新引领,这是周冠辰和团队不断努力的结果,也是元琛科技技术人员自强不息的华丽蝶变,更是“为世界环境友好和人类健康做贡献”这一使命的行动缩影。
 
“理念看起来很远,但我知道每一次进步都是在为之努力。想到这些,我就不敢有丝毫懈怠了”。周冠辰平实地道出了自己的想法。也正是这颗兢兢业业的“初心”, 让平凡有了梦想的温度,更让身处科研一线的他平凡却又显珍贵。

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初心不改,抬高视野看事业

科技创新是一项复杂、艰巨的群体脑力劳动,需要一批批专业技术人才去潜心钻研。在科技创新的同时,周冠辰还注重培养专业技术人员。

周冠辰常说,要抬高视野看事业。党的十八大以来,中央将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局统筹推动,把绿水青山就是金山银山的发展理念贯穿经济社会发展全过程、全领域,采取强有力措施推进节能减排,经济增长方式已由资源消耗导向转变为绿色生态导向。同时中央经济工作会议将“做好碳达峰、碳中和工作”作为2021年的重点任务之一。创新从来都不是高大上的空有其表,实用的技术才是最接地气的良策。我们做环保的就要从国家的实际需要出发,去研发生产新产品,在新时代更要以广阔视野来看国家和世界的环保事业,特别是技术人员要去攻克难题,不断提高技术水平,而不能只关注自己。

唯有薪火相传,才能生生不息。2020年,周冠辰除了担任新材料事业部技术总工,还有了新的身份:科创研究院总工。对于人才培养,作为技术主管的周冠辰有了自己的计划,他活用手上资源,定期组织相关技术人员参与内部、外部多种类型的培训,协调公司选送技术人员到其他企业和研究机构学习调研,不断提升站位开阔视野,提高创新意识和动手能力。先后为企业培养专业技术人员12名,都在各自岗位成长为独当一面的技术能手。

如今,企业在快速发展的同时需求也在不断变更。特别是习主席提出“3060”双碳目标后,元琛科技坚持“绿色能源,低碳经济”的经营理念,立足国家双碳战略目标,以工业互联网为企业赋能,将减污降碳治理提升到新高度。作为总工,周冠辰积极适应公司战略变化,围绕新技术、新业态、新模式,以科创研究院为核心,上下游为基础,不断增强自主创新能力,进一步加大产品的推广和应用,争做行业领先者。同时对引进的技术和产品及时消化、吸收、再创新,打造产学研用联盟、实现科研与产业发展的协力共进,形成推动新旧动能转换的强大动力,助力更多企业早日实现“3060”双碳目标环贡献元琛力量。

一份专注,淬炼出时光的品质;一份坚守,琢磨出情怀的精致。七年时间里,周冠辰经过自身努力,不断攀登人生高峰,用匠心共创精彩。同事们说,他是个追梦人,他让环保创新领域很多看似天马行空的东西变得触手可及。面对环保技术创新征程上一个个“硬骨头”、一只只“拦路虎”,这个脾气有点“倔”的技术总工,靠着韧劲和狠劲,努力钻研轻易不言弃,用实际行动践行着“以客为尊、服务永恒、砥砺拓新、精诚元琛”的核心价值观,诠释了追求理想、爱岗敬业、崇尚科学、勇于创新、无私奉献的劳模+工匠的品质,谱写出辉煌的人生篇章。

也唯有像他一样积极作为,兢兢业业,精益求精,不断寻求“突围”“突破”,用执着追上品质的脚步,才能把每一件事情做到极致,每一项工作干到圆满,在实现人与自然和谐发展中贡献自己的力量。

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编者按:大国工匠,国之栋梁。近年来,各行各业都在呼吁“工匠精神”的回归,倡导从容独立、踏实务实,摒弃浮躁、宁静致远,精致精细、执著专一的劳动精神。也正是此番精神,让更多的劳动者在工艺上精益求精、在事业上兢兢业业、在理想追求上锲而不舍。

一直以来,元琛科技以习近平总书记关于传承弘扬工匠精神的重要指示精神为指导,不断厚植工匠文化,通过一系列职工专业知识培训,紧扣企业生产所需,助力实现职工成才与企业发展有机统一;通过劳模工作室课题立项与技术研发,助力新兴技术人才的发现、考核、培养和新兴技术的成熟运用;通过职工技能大赛等一系列技能活动的组织参与,让技能创新在相互比拼中擦出智慧火花、让人才在相互竞争中得以成长。未来,元琛科技将继续纵深推进产业工人改革工作,努力打造具有元琛特色的产业工人队伍,为企业实现高质量发展提供人才保障。