因公司发展需求,现面向社会招聘精英,有能力的就赶紧来吧

 

软件工程师


岗位职责:
1、根据项目需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析和系统架构设计工作;
2、参与系统的需求分析与把控、项目整体功能设计、数据库设计、撰写相关技术文档;
3、参与开发团队的建设与管理、负责带领开发团队完成任务、审核开发工程师系统设计和代码质量,制定技术规范和开发规范;
4、负责日常产品研发进度的跟踪、推进与反馈;
5、主导重大项目的架构设计、核心模块设计、技术难题攻关,重构系统,保证高性能处理和系统的稳定性;
6、能够快速定位和解决系统中的性能方面问题。
 
任职资格:
1、本科或以上学历,至少5年以上Java开发经验,具有一定规模的大型项目开发经验;
2、熟悉Spring、Struts、Hibernate等常用框架,熟悉多线程编程,有上述技术的实际开发经验,并能根据实际项目需要设计系统架构和核心模块;
3、熟悉Oracle/SQL SERVER/MySQL等关系数据库及其性能优化,能独立设计高负荷的数据结构;
4、熟悉memcached 、 redis等缓存的特性;
5、具备清晰的逻辑思维能力和较强的新技术学习能力。

数据工程师


岗位职责:
1、负责公司危废行业数据平台等产品的架构建设、研发和持续优化;
2、负责大数据平台研发和持续优化大数据实践体系资源开发, 数据提取、数据统计分析、SQL性能优化;
3、进行的数据处理、维护、查询,统计和分析工作; 


任职资格:
1、计算机、数学等本科以上相关专业毕业;
2、熟悉Linux 操作系统基本命令,MySQL数据库、SQL以及python(或scala)编程,并能解决系统级问题;
3、熟悉大数据开源产品的架构和技术细节,具有Hadoop、Mapreduce、HBase、Hive、Spark、Kafka等大数据平台开发经验;
4、熟练使用MySQL、NOSQL数据库(redis、elasticsearch、mongdb);
5、熟悉数据安全、海量存储、以及高可用(HA)和负载均衡(LB)技术等技术;
6、熟悉自动化部署运维技术(docker或Ansible playwork);
7、具有2个以上JavaSE/JavaEE大型项目开发经验和1个以上大数据项目开发的经验。

主办会计 1名

岗位职责:
1、负责核算体系制度流程的编写及修订;
2、依据内部风险控制,组织实施财务监督,确保公司各项业务在受控的情况下有效运行;
3、合理控制每项费用资金的流出风险;
4、负责编报“现金流量表”、“资产负债表”、“损益表”等财务会计报表;
5、根据财务报表,定期或不定期地协助财务经理做好企业的财务数据分析,编写财务状况说明书,为企业制订经营政策提供依据;
6、审核费用类原始凭证、记账凭证等;
7、独立完成公司全盘账务处理;
8、融资相关财务资料的提供。


任职资格:
1、本科及以上学历,会计或金融专业;具备中级职称;
2、2年制造业成本核算经历,3年以上制造业主办会计工作经验,能够独立完成公司全盘账务处理;
3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
4、熟悉项目申报和各种财务补贴办理流程;
5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能承受一定的压力。

成本会计 1-2名

岗位职责:
1、依据《企业会计准则》、《企业成本核算制度》归集材料成本,对人工、制造费用进行横向分配;
2、月末对在产品成本与半成品(产成品)进行材料、人工、制造费用分配(纵向分配);
3、审核成本类原始凭证,编制领用原材料、人工费用及制造费用结转、产品入库等记账凭;
4、负责制订企业各部门成本费用指标定额,并对其进行严格检查和控制,以确保企业成本目标的实现;
5、定期考核各部门成本计划定额的执行情况,分析成本升降的原因,并结合实际调查研究,找出问题,提出改进意见和措施;
6、组织财务、行政、仓库人员对固定资产、存货进行定期和不定期盘点;
7、配合其他部门的工作,并完成领导交办的其他工作。


任职资格:
1、本科及以上学历,财经类相关专业;
2、2年以上生产制造企业成本核算经验;
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉国家税务法规、会计准则及相关的财务、税务、审计等法规和政策;
4、有一定的语言文字表达能力,工作责任心强。

研发工程师 8名


岗位职责:
1、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档; 
2、负责组织力量解决产品技术上的重大难题,指导设计重大技术问题的研究和处理;
3、参与行业技术交流会议、展会等各类技术交流活动,搜集生产工艺方面的技术信息和情报,保持公司在滤料生产领域技术工艺的前沿性、前瞻性;
4、负责新产品、新工艺等方面的培训及推广工作;
5、负责新产品的开发并组织实施; 
6、写专利和论文,提升公司产品的行业竞争力; 


任职资格:
1、纺织类、高分子材料等专业,硕士及以上学历,博士研究生更佳;
2、2年以上,纺织行业、复合材料行业的技术类工作经验,优秀应届毕业生可考虑;
3、学习能力强,责任心强,有较强的开拓和研发能力,有较强的研究能力和数据分析能力。

工艺研发 5名


岗位职责:
1、生产工艺设计、改进、创新及生产订单工艺制定和指导;
2、售前技术支持、售后技术服务协助;
3、生产工艺学习和培训、技术资料管理等方面的工作;
4、公司的生产和业务开拓提供技术的支持和保障;
5、根据公司需要完成相关技术资料编写工作;


任职资格:
1、本科及以上学历,应用化学、高分子材料、化学工程与工艺专业等专业;
2、1年以上相关行业的技术类工作经验,优秀应届毕业生可考虑;
4、学习能力强,责任心强,有较强的开拓和研发能力,有较强的研究能力和数据分析能力;

检测分析工程师 2名


岗位职责:
1、编制、更新实验室各种检测仪器的操作规程;
2、依据实验室管理质量体系,负责检测结果的记录、分析、总结,记录文件的系统管理;
3、完成现场地表水、地下水、工企业废水、土壤、污泥、环境空气/废气、固定污染源、环境噪声、工企业噪声等采样工作;
4、采用科学合理的检测办法,完成实验室的日常检测工作;
5、实验室各类检测仪器的维护与档案管理。

任职资格:
1、环境工程、化学、生物等相关专业本科及以上学历,持有中级及以上职称者优先录用;
2、2年及以上采样及检测工作经验;
3、能独立操作GC、GC/MS、LC、IR等大型分析仪器,完成仪器的日常维护工作;
4、熟悉环境检测中水、气、土壤、固体废弃物等有机指标的采集及检测流程,熟悉仪器工作原理和检测标准方法,并能独立发现解决实验过程中出现的异常情况和异常数据;
5、有良好的思想道德品质,能吃苦耐劳,有团队意识。抗压能力强,品行诚信良好的沟通能力。

质控专员 2名

岗位职责:
1、严格按照工艺指导性文件作业,确保正确实施检查工作;
2、认真负责监督(包括进料和装配过程)自检和互检工作,及时提出检查中发现的问题并纠正;
3、编制新开发产品相关检查作业文件;
4、负责及时填写、记录相关检测作业表单数据,确保表单记录的真实性、有效性;
5、协助做好与检验工作相关的计量仪器的日常维护、计量检验仪器的校验检定等工作;
6、负责对检查过程中出现的不良问题的进行整理、汇总,报部门负责人进行分析、处理,最终执行跟踪验证;
7、负责对不合格品进行隔离标识、数据统计,并将NCR信息及时反馈相关部门对应处理;
8、负责执行纠正和预防措施,确保产品品质持续改进。

任职资格:
1、本科及以上学历;纺织工程、化学等相关专业;
2、1年以上生产型企业质量管理工作经验;
3、熟练运用品质分析管理工具,熟悉QC检验手法和较强的过程控制意识;
4、为人正直、工作责任心强,具有较强的学习能力,具有很好的执行力;

项目申报专员 2名


岗位职责:
1、关注科技部、发改委、工信部等国家部委以及省市的国家科技项目、信息,在项目经理的指导下,制定项目申报计划并及时申报项目;
2、负责政府类补助项目申请,编写项目可行性研究报告等各类申报文字材料、资料收集、准备申报材料撰写及制作;
3、协助项目经理做好公司知识产权申报与管理及企业资质认定和维护;
4、负责调研并梳理与企业业务相关的政策信息,包括企业资质、政府项目申报信息等;
5、负责项目报告撰写、答辩PPT制作,及时处理项目报告撰写过程中遇到的难点问题;
6、对相关申报项目进行全流程跟踪维护,参与项目申报、评审、验收各环节;
7、负责完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:
1、本科及以上学历,从事政府资金项目申报行业1年以上工作经验;
2.、有良好的逻辑思维和文字功底;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及执行力;
4、有良好的交际和沟通能力,与各级政府部门有交流或合作经验;
5. 工作细致严谨、认真负责,应急能力与抗压能力强。

国际贸易营销人员   5名


岗位职责:
1、根据公司战略指标分项外贸业务指标;
2、利用国际社交平台、免费B2B平台和国际展会等,负责开拓海外市场;
2、负责公司相关网站运营管理及维护;
3、新客户的开发及维护客户关系;
4、保持与客户良好的沟通,及时解决客户的疑问,及时回复客户的问题;
5、及时处理客户订单,整理出货资料,做好订单跟进事宜。
  
任职资格:
1、本科及以上学历(有丰富的优秀工作经验者可放宽),国际贸易、商务英语类相关专业;
2、英语4级以上,有流利的口语能力,性格开朗;
3、有外贸跟单或销售相关工作经验,了解进出口业务流程,熟悉外面进出口业务环节; 
4、精通阿里巴巴、环球资源、google推广等国际网络平台的使用;
5、具有一定的抗压能力,执行力高,工作认真负责;
6、有国际贸易工作经验者优先或阿里巴巴操作经验者优先。

销售经理   8名


岗位职责:
1、根据公司整体战略,组织区域市场销售推广、展开销售工作;
2、执行区域销售工作计划,销售合同的签订和跟进,完成区域内月度、季度、年度销售目标;
3、执行月度渠道开发计划,独立展开管辖区域的市场开发,执行区域内渠道开发的月度、季度和年度计划,确保管辖区域渠道开发计划的达成;
4、对销售部门业绩指标达成负责,每月提供业绩达成分析,根据分析安排下月重点销售工作;
5、定期完善客户信息的整理、归档、建立客户档案;
6、负责区域内招标信息收集、标书制作、报价预分析、参与投标;
7、按照合同的约定对应收账款进行追踪和催收,保证货款按时回收;
8、完成上级领导交办的临时性工作和其他协助性工作任;


任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上,环境工程、市场营销、工业品销售类工作经验;
2、掌握营销学、心理学、商务礼仪等相关知识,具有较强的市场分析、营销、推广能力;
3、具备高尚的职业涵养、良好的个人形象、较强的沟通能力和语言表达能力以及心理承受能力;
4、熟练常用办公软件,具有较强的学习能力,积极乐观,有亲和力。

安全员 2名

岗位职责:
1、根据公司年度战略目标,结合本部门年度运营目标和计划,制定行动方案和工作落实,以确保全员共同完成目标;
2、负责公司整体安全工作开展;
3、负责安全、环境监管工作;
4、监督事故的调查、分析及鉴定的组织实施工作和整改措施落实情况;
5、监督消防设备设施的维护、保养、检测检验工作,使其始终处于工作状态;
6、负责危化品的管理监督工作;
7、组织特种作业人员定期培训、换证工作,做到持证上岗工作;
8、组织检查安全生产隐患排查工作,负责监督落实隐患整改情况;
9、编制公司年度及月度安全工作总结和计划技术改造计划;
10、负责员工的厂级安全教育及新员工三级安全教育培训工作;
11、负责安全环保培训工作,国家EHS相关文件的告知工作;
12、负责安环工作基础资料的归档;
13、每周数据统计:培训记录、绩效考核、巡检考核、特殊作业统计、原料车辆安全检查等;
14、组织建立和健全职业健康的技术资料和管理制度和现场落实工作;
15、负责所有安全、环保、健康、5S工作,执行公司制度化管理,实行质量、环境、安全生产管理标准化的监督执行。

任职资格:

1、具有2年以上生产型企业安全管理经验;
2、熟悉安全管理法律法规,熟练管理过程中的业务流程;
3、具有很强的沟通协调能力;
4、具有安全员资格证,最好具有C1驾照。

电气工程师 2名

岗位职责 
1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型、鉴定全过程的标准化工作;
2、编制产品计划,规划设计技术的协调、接口等; 
3、生产设备电气系统的维护、安装、调试;
4、配合产品设计各阶段评审、验证和确认; 
5、配合解决生产、研发工作中重大技术问题并估算成本和时间;
6、相关图纸的绘制、技术归档工作; 
7、监控产品使用以提高未来设计。


任职资格 
1、自动控制、电子电气工程等专业,本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经历; 
3、具备电气、自动控制相关知识;能够使用Protel,CAD等软件;熟悉电气标准; 
4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。


电工 2名


岗位职责:
1、负责施工监理、配电线路安装等工作;
2、及时巡查,发现问题及时处理;
3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
4、负责公司设备的管理,故障诊断和排除;
5、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准。


任职资格:
1、大专学历,机电类相关专业;
2、具有独立工作能力并能够负责电力施工的管理和监督;熟知安全规范和操作规范;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;
4、持电工证。

采购员 2名

岗位职责:
1、定期收集原材料市场价格信息并反馈;
2、负责市场价格、供应商价格的监控,价格频繁波动时及时上报;
3、负责供应商开发及筛选; 
4、负责供应商档案的建立,并组织实施供应商评估;
5、根据生产计划制定采购计划并组织实施采办;
6、负责采购合同的拟订;
7、负责采购合同订单的跟进落实及反馈;
8、组织实施原材料不合格品的处理;
9、负责原材料采购订单ERP系统的录入及各家供应商账目的核对。


任职资格:
1、本科及以上学历;
2、2年以上制造型企业采购相关工作经验;
3、具有良好沟通和人际关系处理,工作细心,责任心强。

人力资源专员 1名


岗位职责:
1、负责开发招聘渠道;职位信息编写及发布;收集、筛选候选简历;优化、执行面试测评工具;执行候选人初试;组织专业部门执行复试、终试;负责执行员工背景调查工作;
2、负责建立中高级人才储备库;负责填报月度招聘数据统计报表;负责编写季度、年度招聘渠道分析报告;
3、负责培训需求收集,负责培训计划的实施、培训后评价并填写培训数据分析报表,撰写培训报告;
4、培训基础管理工作(负责建立内部培训讲师团队;草拟培训评估标准;建立培训课件资源库);
5、人事工作:考勤、社保、公积金办理事宜;
6、领导交办的其他事宜。


任职资格:
1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有人力资源相关经验3年以上;
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;
4、较强的沟通协调能力、执行力、组织能力、抗压能力、亲和力强、原则性强。

一线操作工:20名    


任职要求:
1、初中及以上学历;
2、男性,年龄20-48周岁,身体健康,能吃苦耐劳;
3、能适应两班倒工作时间。


缝纫工:10名  

   
任职要求:
1、初中级以上学历,年龄25-45周岁,男女不限;
2、熟练操作平车、高车缝纫机;
3、身体健康,能吃苦耐劳


储备干部:10名     


任职要求:
1、中专及以上学历,机电一体化相关专业;
2、男性,年龄20-30周岁,有责任心,能吃苦耐劳;
3、能适应两班倒工作时间。


联系人:韩女士 15324400106(微信同号),邮箱:2498251844@qq.com