安徽元琛环保科技股份有限公司党支部成立于2011年5月,现有党员27名,入党积极分子3名。公司党支部始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,以“一二四”党建工作法为活动载体,建设了一支勇于攻坚克难、迎难而上的党员队伍,以党建工作有力促进企业生产发展、推动科技创新,提升服务水平。公司党支部先后荣获区级先进基层党组织、“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。



一、突出“一个坚持”,以党员作用发挥激活企业发展动能


公司党支部始终坚持将企业发展的使命与党的初心和使命深度融合,通过建设一支勇于攻坚克难、迎难而上的党员队伍,推动党建工作引领企业发展。 


一是加强党员理论学习。公司党支部依托“三会一课”等党内组织生活制度,以党章党规、习近平总书记系列重要讲话等为主要学习内容,深入开展党的基本知识竞赛、“学习强国”学习比赛,党建知识读书会,参观古田会址等红色教育基地等活动,营造“比学赶超”浓厚学习氛围,不断提升党员政治素养和综合素质。二是提高党员政治觉悟。公司党支部针对企业发展制定的战略目标,要求党员要能够有更高的视野,从党的利益、企业利益出发,发光发热,去影响和带动身边更多的人,坚持对党绝对忠诚,坚决不做“双面人”。三是发挥党员先锋模范作用。党支部积极引导广大党员、入党积极分子将所学运用到企业生产经营和自身工作实际中,促进学习成果转化为推动工作的动力和保障。成立5支党员志愿服务队,以主题党日活动为契机,每年开展安全生产检查、厂区厂貌整治等志愿服务20余次。成立党员先锋队,设立党员先锋岗20个,积极开展党员“一对一”帮带车间班组长、推动党员以实际行动彰显党员先锋本色,引领带动广大职工比实干比担当,勇毅笃行争先锋。


二、推动“两个创新”,以党建工作搭建创新平台、助推企业创新发展


公司党支部积极将党建工作作为提升企业发展的内生动力,大力搭建党建“创新”平台,将党建工作和生产经营相结合,发挥每个党员在责任区域内的工作积极性,助推企业快速稳定发展。一是成立党员技术攻坚团队。公司党支部设立了由10名党员和2名入党积极分子为主体的技术研发团队,对生产过程和产品本身存在的缺陷及时进行研究改良创新,持续与高校进行产学研合作,累计获得专利成果5项,帮助公司盈利500多万元,助力企业新工艺新技术的更新。二是搭建精益改善平台。党支部牵头开展“精益改善”活动,在党员的带动下,全体职工参与,就企业的生产工艺、设备改良、人效提升等方面进行改善,累计为公司节省费用达600万元,并呈逐年递增趋势。三是开展党员创新大会。党支部每半年组织召开一次创新大会,由党员组建各创新小组,在活动中听取并寻找创新工作方式方法,以创新驱动发展。活动开展以来,各党员创新小组已累计提案百余条,有力推动了企业生产发展。


三、做到“四个服务”,以党建工作提升服务水平


一是服务客户,追求客户满意度。公司党支部积极组织营销骨干与支部党员开展“假如我是客户”大讨论,通过角色交换,深入查找客户需要解决的问题。组织党员成立问题处理应急小组,对于客户的问题或投诉及时进行处理反馈。由公司党支部书记带领团队,定期对重点客户进行回访,了解客户真实需求,推动产品优化。


二是服务员工,增强员工幸福感。公司党支部充分发挥联系党员、群众的桥梁和纽带作用,积极参与家文化建设,通过开展年度盛典、歌唱比赛、员工拓展等各类活动,丰富职工的业余生活;积极开展“元琛英才”、星级员工评选表彰等活动,增强职工的荣誉感;设置“爱心慰问”资金,专项帮扶生活困难的职工及其家属,帮助其顺利度过难关,增强了员工的幸福感。


三是服务社会,努力建设和谐社会。公司党支部积极承担社会责任,组织党员、职工参与各类公益慈善类活动,先后资助嘉峪关贫困学生、长丰县敬老院、春芽残疾人救助中心等。积极践行合肥市工商联“百企帮百村”精准扶贫号召,对长丰县朱巷镇镇北村多户贫困家庭进行资助。连续多年组织职工参加无偿献血活动,累计献血量达10000毫升。同时,公司党支部还准备开展“小桔灯”微心愿认领和“元琛奖学金”项目等项目,目前正在筹备过程中。


四是服务环境,积极净化大气环境。元琛公司作为环保型企业,对工业除尘脱硝等领域积累了丰富的经验,已在大气污染治理行业中占据一定的地位。在公司党支部的推动下,公司加大对超净过滤材料新型材料的研究和生产,为火电厂、锅炉、钢铁厂、垃圾焚烧等行业的粉尘治理及净化提供了保障。同时,公司成立检测部门,对工业大气污染物排放进行检测分析,并筹划构建智慧环境物联网体系平台,构建全方位、多层次、全覆盖的生态环境监测网络,以更加精细和动态的方式实现当地环境管理。